Müəssisələrin davamlı inkişafı ilə işçilərin fiziki və psixi sağlamlığının işə təsirinə daha çox diqqət yetirilir. KIET müntəzəm olaraq insanlar arasında və mədəni mübadilələrdə, psixoloji məsləhətlərdə və stressdən azad olmaqda işçilərlə ünsiyyət qurur. Təlim seansları keçirməklə müəyyən oyunlar müsbət məlumat ötürülməsinə nail olur.
Sosial qruplardakı insanlar şəxsiyyət, ailə, cəmiyyət, iş, mühit və s. kimi amillərə görə təzyiqə məruz qalacaqlar. Bu, müasir cəmiyyətin obyektiv reallığıdır. Uzun müddətli təzyiq yığılması yorğunluğa, özünə inamsızlığa və həyatın cansıxıcılığına səbəb olacaq, beləliklə iş vəziyyətinə təsir edəcəkdir. İşçilərin təzyiqini necə azaltmaq KIET-in humanist qayğısının mühüm hissəsinə çevrilib.
Bu təlimin ünsiyyət prosesi və təcrübə prosesi var. Komandanın məqsədi üçün qızğın müzakirəmiz var və biz bir yol tapmaq üçün əlimizdən gələni edirik. 60 saniyə ərzində daha çox məlumat tapmaq üçün əlimizdən gələni edirik! Vəzifəmizin məqsədi işə genişlənməkdirmi? İş yerləşdirməyə gəldikdə, bu düzgün yoldurmu? Nəticələrimiz hər sondan sonra açıqlanırmı? Biz ədalətli və ədalətliyikmi? Yenə eyni səhvləri edirik?
Oyunlar vasitəsilə biz işçilərimizi aktiv iştirakçı olmağa istiqamətləndiririk və onları komandaya inteqrasiya olunmuş təşkilatçılara çeviririk. Hər kəsi motivasiya edin, hamını işə cəlb edin və usta kimi iştirak edin.
Oyun zamanı hər kəs zehni olaraq istirahət edə, eyni zamanda müsbət məlumatların ötürülməsi ilə hər kəs həyatla daha aktiv qarşılaşa, çətinliklərlə qarşılaşanda təslim olmaya, depressiyaya düşməyə, vəziyyəti tənzimləyə, həyatı daha xoşbəxt edə bilər!
Göndərmə vaxtı: 12 yanvar 2022-ci il